Doeltreffende vacature- en employerbranding-video’s
Wil je een vacature lanceren die meteen in het oog springt? De juiste sollicitanten aantrekken in een mum van tijd? BEELDRIJK gets the job done. We creëren eerlijke, impactvolle en authentieke vacature- en employerbranding-video’s die de juiste kandidaten moeiteloos naar jou gidsen. Laat sollicitanten visueel kennismaken met hun toekomstige bedrijf, job en collega’s en trek hen meteen over de streep.
Ga voor een pientere employerbranding-strategie
Personeel zoeken, vinden én behouden is niet altijd evident. Open vacatures zijn er met overvloed in ons Belgenlandje en de toptalenten zijn vaak snel weggekaapt door concurrenten. Bovendien nemen werknemers niet altijd de tijd om geduldig elke vacaturetekst te lezen. Ze willen in één oogwenk ontdekken of een job bij hen past of niet. Time is money, letterlijk. Hoe kan je dan opvallen tussen de massa en het verschil maken als werkgever? Een doordachte employerbranding-strategie is key, net zoals inspirerende vacature- en employerbranding-video’s. Videomarketing is namelijk een goudmijn voor hr-managers en recruiters om het aanwervingsproces te boosten en de concurrentie een stap voor te zijn.
Waarom een vacature- of employerbranding-video?
Vacaturevideo’s
Een vacaturevideo is een videoproductie ter ondersteuning van een uitgeschreven vacature op je website of socialemediakanalen. Je legt als werkgever bijvoorbeeld uit wat de job precies inhoudt, brengt enkele collega’s in beeld, toont het interieur van je bedrijf en schetst de werksfeer. Op deze manier weet een sollicitant perfect op voorhand of de job bij hem/haar past en het solliciteren waard is. Het gevolg? De kans op een mismatch wordt drastisch verlaagd. Je krijgt tijdens de sollicitatiegesprekken meer kandidaten voor je die oprecht geïnteresseerd zijn in de job en dat scheelt natuurlijk tijd en werk.
Employerbranding-video’s
Met een employerbranding-video sla je een gemoedelijke brug tussen jouw bedrijf enerzijds en je huidige werknemers of young potentials anderzijds. Je geeft je bedrijf een gezicht, gunt sollicitanten een blik achter de schermen en zoomt in op de kernwaarden en opportuniteiten binnen je onderneming. Zo creëer je verbinding en trek je talenten aan die naadloos aansluiten bij je bedrijfscultuur. Je profileert jezelf bovendien als een betrouwbare werkgever die zijn personeel respecteert, uitdaagt en naar boven tilt.
