Doeltreffende vacature- en employerbranding-video’s

Wil je een vacature lanceren die meteen in het oog springt? De juiste sollicitanten aantrekken in een mum van tijd? BEELDRIJK gets the job done. We creëren eerlijke, impactvolle en authentieke vacature- en employerbranding-video’s die de juiste kandidaten moeiteloos naar jou gidsen. Laat sollicitanten visueel kennismaken met hun toekomstige bedrijf, job en collega’s en trek hen meteen over de streep.

Ga voor een pientere employerbranding-strategie

Personeel zoeken, vinden én behouden is niet altijd evident.  Open vacatures zijn er met overvloed in ons Belgenlandje en de toptalenten zijn vaak snel weggekaapt door concurrenten. Bovendien nemen werknemers niet altijd de tijd om geduldig elke vacaturetekst te lezen. Ze willen in één oogwenk ontdekken of een job bij hen past of niet. Time is money, letterlijk. Hoe kan je dan opvallen tussen de massa en het verschil maken als werkgever? Een doordachte employerbranding-strategie is key, net zoals inspirerende vacature- en employerbranding-video’s. Videomarketing is namelijk een goudmijn voor hr-managers en recruiters om het aanwervingsproces te boosten en de concurrentie een stap voor te zijn.

Een vacaturevideo is een videoproductie ter ondersteuning van een uitgeschreven vacature op je website of socialemediakanalen. Je legt als werkgever bijvoorbeeld uit wat de job precies inhoudt, brengt enkele collega’s in beeld, toont het interieur van je bedrijf en schetst de werksfeer. Op deze manier weet een sollicitant perfect op voorhand of de job bij hem/haar past en het solliciteren waard is. Het gevolg? De kans op een mismatch wordt drastisch verlaagd. Je krijgt tijdens de sollicitatiegesprekken meer kandidaten voor je die oprecht geïnteresseerd zijn in de job en dat scheelt natuurlijk tijd en werk.

Met een employerbranding-video sla je een gemoedelijke brug tussen jouw bedrijf enerzijds en je huidige werknemers of young potentials anderzijds. Je geeft je bedrijf een gezicht, gunt sollicitanten een blik achter de schermen en zoomt in op de kernwaarden en opportuniteiten binnen je onderneming. Zo creëer je verbinding en trek je talenten aan die naadloos aansluiten bij je bedrijfscultuur. Je profileert jezelf bovendien als een betrouwbare werkgever die zijn personeel respecteert, uitdaagt en naar boven tilt.

Waarom een vacature- of employerbranding-video?

Win the war for talent met BEELDRIJK

Zo’n employerbranding-video of vacaturevideo, hoe begin je daar eigenlijk aan? Het BEELDRIJK-team is ruim 25 jaar actief in de corporate- en tv-wereld en zet ontluikende ideeën moeiteloos om in beklijvende videoproducties. We gaan samen met jou op zoek naar wat je bedrijf zo uniek en aantrekkelijk maakt, voor je huidige én nieuwe werknemers. Door de hoofden bij elkaar te steken, creëren we een puur en karaktervol verhaal waaraan sollicitanten niet kunnen weerstaan. Dit resulteert in een strategische vacaturevideo of employerbranding-video die jouw boodschap zo goed mogelijk overbrengt en vertrouwen inboezemt. Zo blijven huidige toptalenten maar al te graag plakken en vinden meer young potentials de weg naar jouw bedrijf.

Meer info

Een goede employerbranding-video of vacaturevideo staat of valt met een uitgekiende strategie. Vraag jezelf dus eerst af wat je juist met je video wil bereiken vooraleer je de camera’s laat draaien. Wil je één specifieke vacature vervullen? Wil je nieuw, aanstormend talent aantrekken? Of wil je je huidige personeel binden? Die is drie maal een andere insteek en dus ook telkens een andere soort recruitmentvideo.

Millennials overtuig je niet zomaar met mooie financiële voorwaarden en gratis lunch. Ze hechten steeds meer belang aan de uitstraling, branding en (sociale) impact van een bedrijf. Ze willen weten hoe er met het personeel én de klanten wordt omgegaan en hoe de organisatie een verschil maakt, zowel binnen als buiten de bedrijfsmuren. In je employerbranding-video of recruitmentvideo focus je dus best op je kernwaarden en bedrijfscultuur om personeel te zoeken en te vinden.

Overdaad schaadt, ook in je employerbranding-video of vacaturevideo. Een te lange bedrijfsvideo mist zijn doel en zorgt ervoor dat kijkers veel sneller afhaken. Het is daarom belangrijk om zo beknopt mogelijk je punt te maken. Werk verschillende scripts uit en blijf die herwerken tot je één coherent, bondig en krachtig concept bekomt. Plaats ook ondertitels in je employerbranding-video zodat hij even goed overkomt als iemand zonder geluid door Instagram of Facebook scrolt. Sluit je recruitmentvideo tot slot af met een prikkelende én clickable CTA (call to action) om de sollicitant in spe tot actie aan te zetten.

Een authentieke employerbranding-video schept een band. En dat is wat je uiteindelijk wil bereiken als je personeel zoekt. Presenteer je bedrijf dus zoals het écht is. Laat bijvoorbeeld verschillende medewerkers aan het woord en zorg hierbij voor een goede variatie op vlak van functie, leeftijd en karakter. Je personeel hoeft dit zelfs niet voor te bereiden, houd het zo spontaan mogelijk. Laat hen dus geen vast script volgen of voorspelbare gesprekken voeren, maar stel hen vragen on the spot. Hun passie, motivatie en trots zal anderen inspireren om mee in jouw bedrijfsverhaal te stappen.

Wat ben je met een hoogwaardige employerbranding-video die niet gezien wordt? Probeer tactisch na te denken waar je recruitmentvideo best terechtkomt op het world wide web. Plaats hem niet enkel op je eigen website, maar evengoed op vacaturewebsites, Instagram, Facebook en LinkedIn. Je kan er natuurlijk ook voor opteren om je employerbranding-video te verspreiden als advertentie op sociale media of Google. Zorg er dan wel voor dat je de juiste doelgroep target. Wil je graag het hele jaar door rake foto- en videocontent op je socialemediakanalen? Bij BEELDRIJK creëren we voor jou een zogenaamde BEELDbank. Zo geven we jouw employerbranding-campagne nog een extra duwtje in de rug.

Enkele tips voor jouw vacature- of employerbranding-video

Je team verrijken met nieuwe toptalenten?

Ga voor een employerbranding-video